I. W S K A Ź N I K I , S T A W K I
Skala podatkowa na 2021 rok
| Podstawa obliczenia podatku w złotych | Podatek wynosi |
| Do 85.528 | 17% minus kwota zmniejszająca podatek |
| Ponad 85.528 | 14.539 zł76 gr +32% nadwyżki ponad 85.528 |
II. Wynagrodzenie pracowników młodocianych w m-cu XII 2021 r., I, II 2022r
I rok nauki wynagr. brutto 282,87 zł
II rok nauki wynagr. brutto 339,44 zł
III rok nauki wynagr. brutto 396,01 zł
przyuczenie wynagr. brutto 226,29 zł
III. Wysokość zasiłku rodzinnego
Zasiłek rodzinny przysługuje, jeżeli dochód na osobę w rodzinie nie przekracza kwoty 674zł lub 764 zł (jeżeli w rodzinie jest dziecko niepełnosprawne) netto.
| Wyszczególnienie | Kwota (miesięcznie) |
| Wysokość zasiłku rodzinnego na dziecko w wieku do ukończenia 5 roku życia | 95,00 zł |
| Wysokość zasiłku rodzinnego na dziecko w wieku powyżej 5 roku życia do ukończenia 18 roku życia | 124,00 zł |
| Wysokość zasiłku rodzinnego na dziecko w wieku powyżej 18 roku życia do ukończenia 24 roku życia | 135,00 zł |
Świadczenia rodzinne 2022. Rodzinny Kapitał Opiekuńczy.
Nowością w 2022 roku będzie Rodzinny Kapitał Opiekuńczy. 12 tysięcy na dziecko będzie należało się rodzinie na każde drugie i kolejne dziecko od 12. do 36. miesiąca życia. Na konto może wpłynąć 1000 zł co miesiąc przez rok lub 500 zł co miesiąc przez dwa lata. To decyzja rodziców.
IV. Wysokość odsetek od zaległości podatkowych
Wysokość odsetek za zwłokę podatkową wynosi równowartość dwukrotności podstawowej stopy oprocentowania kredytu lombardowego NBP oraz 2%, nie mniej jednak niż 8%. To stawka podstawowa. Ważne! Odsetki za zwłokę ustala się oddzielnie od każdej zaległości podatkowej. W przypadku spełnienia dwóch warunków: złożenia prawnie skutecznej korekty deklaracji, nie później niż w terminie 6 miesięcy od dnia upływu terminu do złożenia deklaracji, zapłaty zaległości podatkowej w ciągu 7 dni od dnia złożenia korekty. Można zastosować obniżoną stawkę odsetek za zwłokę w wysokości 50% stawki podstawowej. Obowiązuje jednak w określonych okolicznościach. Nie można jej stosować „po czasie” .
V. Wysokość odsetek ustawowych
Odsetki ustawowe od 09 maja 2021 r. wynoszą 7,25 %
za opóźnienie w stosunku rocznym art.481 §2 K.c.
VI. Stawki za 1 km przebiegu pojazdu. Stawka za 1 km przebiegu ustalona została w następujących wysokościach:
- dla samochodów osobowych o pojemności skokowej silnika do 900 cm3 – 0,5214 zł*
- o pojemności skokowej silnika powyżej 900 m3 – 0,8358 zł
- dla motocykli – 0,2302 zł
- dla motorowerów – 0,1382 zł
VII. Diety krajowe
– dieta – 30 zł,
– ryczałt za noclegi 45 zł,
– ryczałt na dojazdy 6 zł.
VIII. Składka na ubezpieczenia społeczne w 2021r.
Minimalne składki dla prowadzących działalność gospodarczą
i osób współpracujących przy dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym osób prowadzących działalność:
- ubezpieczenie emerytalne 615,93 zł ( tj.19,52%),
- ubezpieczenie rentowe 252,43 zł (tj. 8%),
- ubezpieczenie chorobowe 77,31 zł (tj.2,45%),
ubezpieczenie wypadkowe – stopę procentową składki należy ustalić samemu na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 listopada 2002 r. (Dz. U nr 203, poz.1720),
składka na Fundusz Pracy 77,31 zł (tj. 2,45%).
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne dla osób prowadzących działalność gospodarczą i osób współpracujących nie może być niższa niż 4242,38 zł.
– składka a ubezpieczenie zdrowotne – 381,81 zł ( 9%)
– składka na ubezpieczenie zdrowotne odliczana od podatku – 328,78 (7,75%).
IX. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i świadczenie urlopowe
W 2021 r. wysokość świadczenia urlopowego oraz odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wynosi:
- pracownicy pełnozatrudnieni / 37,5% / – 1550,30 zł
- – pracownicy młodociani I rok nauki / 5%/ 206,70zł,
- II rok nauki / 6%/ – 248,04 zł ,
- III rok nauki / 7%/ – 289,38 zł
Z zakładowego funduszu socjalnego korzystają pracownicy wg obowiązującego w zakładzie regulaminu opracowanego zgodnie z ustawą. Natomiast świadczenia urlopowe należy wypłacić pracownikom w przypadku korzystania z urlopu wypoczynkowego trwającego co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Od wypłaty świadczenia urlopowego nie nalicza się składek na ubezpieczenie społeczne. Należy natomiast potrącić zaliczkę na podatek dochodowy / druki do wypłaty świadczenie urlopowego w biurze Cechu. Przypominamy o wprowadzonych zmianach w korzystaniu przez pracowników z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych .
X. Fundusz Pracy
Od dnia 1 stycznia 1999 r. obowiązuje stawka w wysokości 2,45%.
XI. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Od 1 stycznia 2006r. składka wynosi 0,10% wynagrodzenia stanowiącego podstawę jego naliczenia.
XII. Wysokość zaliczki na podatek dochodowy od minimalnego wynagrodzenia wynoszącego 2800 zł.
1/ dla pracowników miejscowych zaliczka minus składka na ubezpieczenie zdrowotne 7,75%(187,25zł) = 137 zł do odprowadzenia
2/ dla pracowników zamiejscowych zaliczka minus składka na ubezpieczenie zdrowotne 7,75%(187,25zł) = 129 zł do odprowadzenia. Od 1 01. 2006 r. kwoty podatków zaokrągla się do pełnych złotych.
XIII. Kwota zmniejszająca zaliczkę miesięczną
Od X 2019 roku kwota zmniejszająca zaliczkę wynosi miesięcznie : 43,76zł, rocznie 525,12 zł
XIV. Kwota dochodu, której przekroczenie powoduje powstanie obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych w 2021 r.
Kwota dochodu wolna od podatku 8000 zł Podstawa prawna: ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j.t. Dz.U. z 2016 r., poz. 1926 z późn. zm.)
Wypłaty z tytułu umów zlecenia
Od wypłaty z tytułu umów zlecenia do kwoty 200 zł pobierany jest podatek zryczałtowany w wysokości 18 %, bez pomniejszania o koszty uzyskania przychodu. Od umów zlecenia z pracownikiem firmy pobierany jest podatek zryczałtowany w wysokości 17 %,
XV.Zasiłek dla bezrobotnych
okres obowiązywania: od 2021r.
Prawo do zasiłku przyznane po 31.12.2009r.
w okresie pierwszych 90 dni: 80% – 992,64 zł, 100% – 1240,80 zł, 120% – 1489,00 zł
w kolejnych dniach: 80% – 779,52 zł, 100% – 974,40 zł, 120% – 1169,30 zł
Zasiłek dla bezrobotnych w przypadku, gdy został przyznany do dnia 31 grudnia 2009 r., wynosi od 1 września 2020 r. 690,90 zł.
XVI. Koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy
| Wyszczególnienie | Miesięcznie (w zł) po zmianach |
| Dla zatrudnionych u jednego pracodawcy w tej samej miejscowości | 250 zł |
| Dla dojeżdżających z innej miejscowości zatrudnionych u jednego pracodawcy | 300 zł |
XVII. Emerytury i renty
Kwota przychodu równa:
1/ 70% kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego wynosi:
– od 1grudnia 2021 r. do 28 lutego 2022 r. – 3 960,20 zł
2/ 130% kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego wynosi:
– od 1 grudnia 2021 r. do 28 lutego 2022 r. – 7 354,50 zł
XVIII. Współczynnik ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2022 r
Współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu wynosi 21
W 2022 r. wynosi 20,92.
Współczynnik urlopowy oblicza się w celu ustalenia ekwiwalentu pieniężnego należnego pracownikowi za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Ustala się go odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12.
XIX. Minimalne wynagrodzenie miesięczne .
Od 01 stycznia 2021 roku minimalne wynagrodzenie miesięczne wynosi 2800 zł brutto. Od 01 stycznia 2021 r. minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców wynosi 18,30 zł brutto.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 r. wynosić będzie 3010 zł. Minimalna stawka godzinowa w roku 2022r. wynosić będzie 19,70 zł.
