W S K A Ź N I K I , S T A W K I
I. Skala podatkowa podatku dochodowego od osób fizycznych
| Podstawa obliczenia podatku w złotych | Podatek wynosi |
| Do 120 000 zł | 12% minus kwota zmniejszająca podatek 3600 |
| Od 120 000 zł | 10 800 zł +32% nadwyżki ponad 120 000 zł |
II. Wynagrodzenie pracowników młodocianych za m-ce III,IV,V 2026r.
I rok nauki wynagrodzenia(8%) brutto 735,82 zł
II rok nauki wynagrodzenia (9%) brutto 827,80 zł
III rok nauki wynagrodzenia(10%) brutto 919,78 zł
przyuczenie wynagrodzenia(7%) brutto 643,85 zł
III. Wysokość zasiłku rodzinnego
Zasiłek rodzinny przysługuje, jeżeli dochód na osobę w rodzinie nie przekracza kwoty 674zł lub 764 zł (jeżeli w rodzinie jest dziecko niepełnosprawne) netto.
| Wyszczególnienie | Kwota (miesięcznie) |
| Wysokość zasiłku rodzinnego na dziecko w wieku do ukończenia 5 roku życia | 95,00 zł |
| Wysokość zasiłku rodzinnego na dziecko w wieku powyżej 5 roku życia do ukończenia 18 roku życia | 124,00 zł |
| Wysokość zasiłku rodzinnego na dziecko w wieku powyżej 18 roku życia do ukończenia 24 roku życia | 135,00 zł |
1 października 2024r. rodzinny kapitał opiekuńczy został zastąpiony świadczeniem aktywnie w domu z nowego programu Aktywny Rodzic.
IV. Wysokość odsetek od zaległości podatkowych
Podstawowe odsetki od zaległości podatkowych stosuje się na podstawie art. 56 Ordynacji podatkowej.
| Odsetki | 10,50 % |
| Odsetki obniżone 50% | 5,25 % |
| Odsetki podwyższone 150% | 15,75 % |
| Obowiązują od | 05.03.2026r. |
V. Wysokość odsetek ustawowych . Obowiązuje od 05.03.2026r.
Odsetki ustawowe standardowe wynoszą 7,25 % rocznie
Za opóźnienie 9,25 % rocznie .
VI. Stawki za 1 km przebiegu pojazdu. Stawka za 1 km przebiegu ustalona została w następujących wysokościach:
- dla samochodów osobowych o pojemności skokowej silnika do 900 cm3 – 0,89 zł*
- o pojemności skokowej silnika powyżej 900 m3 – 1,15 zł.
VII. Diety krajowe
– dieta – 45 zł,
– ryczałt za noclegi 67,50 zł,
– ryczałt na dojazdy 9,00 zł.
VIII. Składka na ubezpieczenia społeczne w 2026r.
Minimalne składki dla prowadzących działalność gospodarczą
i osób współpracujących przy dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym osób prowadzących działalność:
- ubezpieczenie emerytalne 1103,27 zł ( tj.19,52%),
- ubezpieczenie rentowe 452,16 zł (tj. 8%),
- ubezpieczenie chorobowe 138,47 zł (tj.2,45%),
ubezpieczenie wypadkowe – stopę procentową składki należy ustalić samemu na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 listopada 2002 r. (Dz. U nr 203, poz.1720),
składka na Fundusz Pracy 138,47 zł (tj. 2,45%).
Składki na ubezpieczenie zdrowotne dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą według obowiązujących przepisów w zależności od formy opodatkowania.
IX. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i świadczenie urlopowe
Od 1 stycznia 2026 r. wysokość świadczenia urlopowego oraz odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wynosi:
- pracownicy pełnozatrudnieni / 37,5% / – 2943,23 zł
- – pracownicy młodociani I rok nauki / 5%/ 392,43 zł
- II rok nauki / 6%/ – 470,92 zł
- III rok nauki / 7%/ – 549,40 zł.
Z zakładowego funduszu socjalnego korzystają pracownicy wg obowiązującego w zakładzie regulaminu opracowanego zgodnie z ustawą. Natomiast świadczenia urlopowe należy wypłacić pracownikom w przypadku korzystania z urlopu wypoczynkowego trwającego co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Od wypłaty świadczenia urlopowego nie nalicza się składek na ubezpieczenie społeczne. Należy natomiast potrącić zaliczkę na podatek dochodowy / druki do wypłaty świadczenie urlopowego w biurze Cechu. Przypominamy o wprowadzonych zmianach w korzystaniu przez pracowników z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych .
X. Fundusz Pracy
Od dnia 1 stycznia 1999 r. obowiązuje stawka w wysokości 2,45%.
XI. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Od 1 stycznia 2006r. składka wynosi 0,10% wynagrodzenia stanowiącego podstawę jego naliczenia.
XII. Wyliczenia podatkowo-składkowe
Wynagrodzenie w 2026r. (przychód pracownika) 4 806 zł. Składki na ubezpieczenie społeczne 13,71% z podstawy 4 806 zł = 658,91 zł.
Podstawa wymianu na ubezpieczenie zdrowotne 4 147,09 zł, Składka na ubezpieczenie zdrowotne 9% -373,24 zł, Koszty uzyskania przychodów 300 zł, kwota zmniejszająca podatek 300 zł
Podstawa obliczenia zaliczki na podatek (zaokrąglenia do 1 zł)
3 847 zł x12%-300 zł , zaliczka na podatek do Urzędu Skarbowego -162 zł
Koszty uzyskania przychodów – 250 zł kwota zmniejszająca podatek – 300 zł . Podstawa obliczenia zaliczki na podatek ( zaokrąglenie do 1 zł0 3897,00 zł 12%-300 zł – Zaliczka na podatek do Urzędu Skarbowego – 168 zł.
XIII. Kwota zmniejszająca zaliczkę miesięczną
Od 1 lipca 2022 roku płatnicy, obliczając zaliczkę na podatek od dochodów ( przychodów) osób zatrudnionych, powinni stosować kwotę zmniejszającą miesięczne zaliczki podatkowe w wysokości 300 zł.
XIV Wypłaty z tytułu umów zlecenia
Od wypłaty z tytułu umów zlecenia do kwoty 200 zł pobierany jest podatek zryczałtowany w wysokości 12 %, bez uwzględnienia kosztów uzyskania przychodu. Nie odlicza się też kwoty na ubezpieczenia zdrowotne.
XV. Zasiłek dla bezrobotnych
okres obowiązywania: od 01.06.2025r.
w okresie pierwszych 90 dni: 1 721,90 zł brutto
w kolejnych dniach: 1 352,20 zł brutto
XVI. Koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy
| Wyszczególnienie | Miesięcznie (w zł) po zmianach |
| Dla zatrudnionych u jednego pracodawcy w tej samej miejscowości | 250 zł |
| Dla dojeżdżających z innej miejscowości zatrudnionych u jednego pracodawcy | 300 zł |
XVII. Emerytury i renty
Wysokość kwot powodujących zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń. Kwota przychodu równa:
1/ 70% kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego wynosi:
– od 1 marca 2026 r. do 31 maja 2026 r. – 6438,50 zł
2/ 130% kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego wynosi:
– od 1 marca 2026 r. do 31 maja 2026 r. – 11 957,20 zł
XVIII. Współczynnik ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu wynosi
w 2026 r. – 20,92.
Współczynnik urlopowy oblicza się w celu ustalenia ekwiwalentu pieniężnego należnego pracownikowi za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Ustala się go odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12.
XIX. Minimalne wynagrodzenie miesięczne .
Od 01 stycznia 2026 minimalne wynagrodzenie miesięczne wynosi 4 806 zł.
Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców wynosi 31,40 zł.
