Aktualności

Oferty pracy
  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next
WYTYCZNE DLA ZAKŁADÓW FRYZJERSKICH 14.05.2020r.

WYTYCZNE DLA ZAKŁADÓW FRYZJERSKICH 14.05…

Utworzono: czwartek, 14 maj 2020

  Ministerstwo Rozwoju przedstawiło wytyczne dla salonów fryzjerskich, które wznawiają działalność  w poniedziałek 18 maja. Zasady zostały opracowane wraz z Głównym Inspektorem...

Read more
CO MOŻNA ZROBIĆ W PRZYPADKU ZALEGŁOŚCI W ZUS

CO MOŻNA ZROBIĆ W PRZYPADKU ZALEGŁOŚCI W…

Utworzono: środa, 06 maj 2020

 Co można zrobić w przypadku zaległości w opłacaniu składek do ZUS? Jak skorzystać z rozwiązań Tarczy Antykryzysowej? 

Read more
TARCZA ANTYKRYZYSOWA 2.0  20.04.2020r.

TARCZA ANTYKRYZYSOWA 2.0 20.04.2020r.

Utworzono: wtorek, 21 kwiecień 2020

  Informujemy, iż Prezydent Rzeczpospolitej Polskiej w dniu 17 kwietnia 2020 r. podpisał Ustawę z 16.04.2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się...

Read more
ŻYCZENIA ŚWIĄTECZNE

ŻYCZENIA ŚWIĄTECZNE

Utworzono: wtorek, 07 kwiecień 2020

Drogie Koleżanki i Koledzy! Niespodziewanie znaleźliśmy się w sytuacji, do której nikt z nas nie był przygotowany. Z dnia na dzień...

Read more
PISMO KOMENDANTA OHP W SPR. PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH

PISMO KOMENDANTA OHP W SPR. PRACOWNIKÓW …

Utworzono: poniedziałek, 06 kwiecień 2020

PISMO KOMENDANTA OHP W SPR. PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH

Read more
„NIE POZWOLĘ CI SIĘ ZAMKNĄĆ" – wspieramy mikroprzedsiębiorców

„NIE POZWOLĘ CI SIĘ ZAMKNĄĆ" – wspi…

Utworzono: czwartek, 02 kwiecień 2020

„Nie pozwolę ci się zamknąć” – wspieramy mikroprzedsiębiorców Chcesz pomóc sklepom, warsztatom, zakładom, pracowniom w twojej okolicy? Martwisz się, że nie...

Read more

Wskażniki, stawki

 Wynagrodzenie pracowników młodocianych w m- cach : III, IV, V.  2020 r.

  I rok nauki wynagr. brutto 259,93 zł 
 II rok nauki wynagr. brutto 311,91 zł 
III rok nauki wynagr. brutto 363,90 zł

przyuczenie wynagr.brutto: 207,94 zł

 

 II. Skala podatkowa na rok 2020.

 

 Podstawa obliczenia podatku w złotych 

 Do 85 528 Podatek wynosi  17% minus kwota zmniejszająca podatek

 85.528 Podatek wynosi  14.539 zł 76 gr. + 32 % nadwyżki ponad 85.528 zł.

 Od 01 października 2019r. stawka podatku PIT wynosi 17% 

 

 

III. Wysokość zasiłku rodzinnego

Zasiłek rodzinny przysługuje, jeżeli dochód na osobę w rodzinie nie przekracza kwoty 674zł lub 764 zł (jeżeli w rodzinie jest dziecko niepełnosprawne) .
Wysokość zasiłku rodzinnego:
- 95 zł na dziecko do ukończenia 5 roku życia;
- 124 zł na dziecko w wieku powyżej 5 roku życia do ukończenia
18 roku życia;
- 135zł na dziecko w wieku powyżej 18 roku życia do ukończenia 24 roku życia;
Dodatki do zasiłku rodzinnego
- z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego przysługuje matce, ojcu, prawnemu lub faktycznemu opiekunowi dziecka. Wysokość dodatku to 400zł miesięcznie.
- z tytułu samotnego wychowywania dziecka przysługuje osobie
samotnie wychowującej dziecko, jeżeli nie zostało zasądzone świadczenie alimentacyjnego od drugiego z rodziców dziecka (jeżeli drugi rodzic nie żyje, ojciec dziecka jest nieznany) a także osobie uczącej się jeżeli oboje rodzice nie żyją.
Wysokość dodatku to 170zł miesięcznie na dziecko, jednak nie więcej niż 340zł na wszystkie dzieci w rodzinie. Na dziecko posiadające orzeczenie o niepełnosprawności lub znacznym stopniu niepełnosprawności kwotę dodatku zwiększa się o 80zł jednak nie więcej niż 160zł na wszystkie dzieci.
- z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej przysługuje matce, ojcu, faktycznemu lub prawnemu opiekunowi dziecka. Wysokość dodatku to 80zł miesięcznie na każde trzecie i kolejne dziecko uprawnione do zasiłku rodzinnego. Istnieje także możliwość ubiegania się o zwiększenie kwoty tego dodatku o kwotę 100zł na dziecko, na które przyznany jest ustawowy dodatek z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej.
- z tytułu urodzenia dziecka przysługuje matce lub ojcu, prawnemu lub faktycznemu opiekunowi dziecka. Dodatek wypłacany jest jednorazowo w kwocie 1000zł.
- z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego przysługuje na pokrycie zwiększonych wydatków związanych z rehabilitacją lub kształceniem dziecka w wieku do ukończenia 16 roku życia, jeżeli legitymuje się orzeczeniem o niepełnosprawności, oraz powyżej 16 roku życia do ukończenia 24 roku życia jeżeli legitymuje się orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności. Wysokość dodatku to 60zł na dziecko do 5 roku życia lub 80zł na dziecko powyżej 5 roku życia do ukończenia 24 roku życia.
- z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego przysługuje na dziecko
rozpoczynające naukę w szkole oraz dziecko rozpoczynające roczne
przygotowanie przedszkolne. Dodatek wypłacany jest jednorazowo w kwocie 100zł.
- z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem
zamieszkania przysługuje na pokrycie wydatków związanych z
zapewnieniem dziecku możliwości dojazdu do szkoły ponad-podstawowej lub ponadgimnazjalnej i szkoły artystycznej. Dodatek na pokrycie wydatków związanych z zamieszkiwaniem w miejscowości w której znajduje się siedziba szkoły wynosi 90zł miesięcznie, natomiast na pokrycie wydatków związanych z dojazdem do miejscowości w której znajduje się siedziba szkoły wynosi 50zł miesięcznie. Dodatki wypłacane są przez 10 miesięcy.

IV. Wysokość zasiłku pielęgnacyjnego


Zasiłek pielęgnacyjny wynosi 184,42 zł.

V. Wysokość odsetek od zaległości podatkowych .

Wysokość odsetek za zwłokę podatkową wynosi równowartość dwukrotności podstawowej stopy oprocentowania kredytu lombardowego NBP oraz 2%, nie mniej jednak niż 8%. To stawka podstawowa. Ważne! Odsetki za zwłokę ustala się codziennie od każdej zaległości podatkowej. W przypadku spełnienia warunków:

* złożenia prawnie skutecznej korekty deklaracji, nie później nież w terminie 6 miesięcy od dnia upływu terminu do złożenia deklaracji

*zapłaty zaległości podatkowej w ciągu 7 dni od dnia złożenia korekty.

Można zastosować obniżoną stawkę odsetek za zwłokę w wysokości 50%stawki podstawowej. Obowiązuje jednak w określonych okolicznościach. Nie można jej stosować po czasie.

 


VI. Wysokość odsetek ustawowych

Odsetki ustawowe od 01 stycznia 2016 r. wynoszą 5% i 7% za opóźnienie w  stosunku rocznym  M.P. z 2016 r poz.46 i 47.


VII. Stawki za 1 km przebiegu pojazdu .
Stawka za 1 km przebiegu ustalona została w następujących wysokościach :
- dla samochodów osobowych
* o pojemności skokowej silnika do 900 cm3 - 0,5214 zł
* o pojemności skokowej silnika powyżej 900 m3 - 0,8358 zł
- dla motocykli - 0,2302 zł
- dla motorowerów - 0,1382 zł

VIII. Diety krajowe.
- dieta - 30 zł,
- ryczałt za noclegi 45 zł,
- ryczałt na dojazdy 6 zł.

IX. Składka na ubezpieczenia społeczne w 2020 roku.
Minimalne składki dla prowadzących działalność gospodarczą i osób współpracujących przy dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym osób prowadzących działalność:
- ubezpieczenie emerytalne 612,19 zł ( tj.19,52%),
- ubezpieczenie rentowe 250,90 zł (tj. 8%),
- ubezpieczenie chorobowe 76,84 zł (tj.2,45%),
- ubezpieczenie wypadkowe – stopę procentową składki należy ustalić samemu na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 listopada 2002 r. (Dz. U nr 203, poz.1720),
- składka na Fundusz Pracy 76,84 zł (tj. 2,45%).

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne dla osób prowadzących działalność gospodarczą i osób współpracujących nie może być niższa niż 4026,01zł.
- składka na ubezpieczenie zdrowotne – 362,34 zł ( 9%)
- składka na ubezpieczenie zdrowotne odliczana od podatku – 312,02 zł (7,75%).

X. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i świadczenie
urlopowe

W 2020 r. wysokość świadczenia urlopowego oraz odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wynosi:

- pracownicy pełnozatrudnieni / 37,5% / - 1 229,30 zł
- pracownicy młodociani:
I rok nauki / 5%/ - 163,919 zł,
II rok nauki / 6%/ - 196,69 zł,
III rok nauki / 7%/ - 229,47 zł.

Z zakładowego funduszu socjalnego korzystają pracownicy wg
obowiązującego w zakładzie regulaminu opracowanego zgodnie z
ustawą. Natomiast świadczenia urlopowe należy wypłacić pracownikom w przypadku korzystania z urlopu wypoczynkowego trwającego co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Od wypłaty świadczenia urlopowego nie nalicza się składek na
ubezpieczenie społeczne. Należy natomiast potrącić zaliczkę
na podatek dochodowy w wysokości 18% / druki do wypłaty
świadczenie urlopowego w biurze Cechu /.
Przypominamy o wprowadzonych zmianach w korzystaniu przez
pracowników z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych .

XI. Fundusz Pracy
Od dnia 1 stycznia 1999 r. obowiązuje stawka w wysokości 2,45%.

XII. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Od 1 stycznia 2006r. składka wynosi 0,10% wynagrodzenia stanowiącego podstawę jego naliczenia.

XIII. Wysokość zaliczki na podatek dochodowy od minimalnego
wynagrodzenia wynoszącego 2 600 zł.

1/ dla pracowników miejscowych minus składka na ubezpieczenie zdrowotne 7,75%  173,87zł = 121 zł do odprowadzenia.
2/ dla pracowników zamiejscowych zaliczka  minus składka na ubezpieczenie zdrowotne 7,75%  173,87 zł = 113 zł do odprowadzenia.

Od 1 01. 2006 r. kwoty podatków zaokrągla się do pełnych złotych.

XIV. Kwota zmniejszająca zaliczkę miesięczną

Od X.2019 roku kwota zmniejszająca zaliczkę wynosi
miesięcznie : 43,76 zł, rocznie 525,12 zł

XV. Kwota dochodu, której przekroczenie powoduje powstanie obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych w 2020 r.

Kwota dochodu wolna od podatku 8000 zł Podstawa prawna: ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j.t. Dz.U. z 2000 r., Nr 14, poz. 176 z późn. zm.)

XVI. Wypłaty z tytułu umów zlecenia
Od wypłaty z tytułu umów zlecenia do kwoty 200 zł pobierany jest
podatek zryczałtowany w wysokości 18 %, bez pomniejszania o koszty uzyskania przychodu. Od umów zlecenia z pracownikiem firmy pobierany jest podatek zryczałtowany w wyskokości 17%


XVII Zasiłek dla bezrobotnych.

- W okresie pierwszych 3 m-cy posiadania prawa do zasiłku:
80% (okres uprawniający do zasiłku wynosi mniej niż 5 lat) 678,24 zł
w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku 532,56 zł.
100% (okres uprawniający do zasiłku wynosi od 5 lat do 20 lat) 847,80 zł w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku 665,70 zł
120% (okres uprawniający do zasiłku wynosi co najmniej 20 lat) 1014,36zł
w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku 798,84 zł.
Podstawa prawna: ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U.2008 nr 69, poz. 415)

XVIII. Koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy w 2020r.
Wyszczególnienie Miesięcznie (w zł) 
Dla zatrudnionych u jednego pracodawcy w tej samej miejscowości 250 m-cznie, 
Dla dojeżdżających z innej miejscowości zatrudnionych u jednego pracodawcy 300 zł m-cznie 

XIX. Emerytury i renty
Kwota przychodu równa:
1/ 70% kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego wynosi:

- od 1 marca 2020 r. do 31 maja 2020 r. - 3 639,00 zł

2/ 130% kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego wynosi:


 od 1 marca 2020 r. do 31 maja 2020 r. - 6 758,15zł

XX. Ekwiwalent za urlop w 2020.
Współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu
wypoczynkowego wynosi 21,08.
Współczynnik urlopowy oblicza się w celu ustalenia ekwiwalentu pieniężnego należnego pracownikowi za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Ustala się go odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12.


XXI. Minimalne wynagrodzenie miesięczne 

Od 01.01.2020r minimalne wynagrodzenie wynosi 2 600,00 zł brutto. 

Od 1 stycznia 2020r. minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców wynosi 17, zł brutto.